El objetivo de poderles acompañar en este proceso es establecer relaciones a largo plazo, diseñando productos exclusivamente para su actividad y sector económico, ofreciendo mayor posicionamiento de su empresa y aumento de la productividad, brindando tranquilidad y atendiendo las obligaciones de ley y demás necesidades de prevención de la Empresa.

Obligaciones de las ARL

·         Llevar a cabo programas, campañas y actividades de educación y prevención.
·         Capacitación al vigía del Copasst.
·         Adelantar acciones para el fomento de vida saludable
·         Investigación de Accidente de Trabajo
·         Desarrollar programas de prevención y control de riesgos laborales
·         Asesorar en la implementación de áreas, puestos de trabajo, maquinaria, equipo y herramientas para los procesos de reintegro.
·         Asesoría técnica para la realización de estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial.
·         Asesoría en el SG-SST, brigadas y primeros auxilios.

Clases de riesgos para cotizar en la ARL según la actividad económica:
El empleador debe verificar que está cotizando sobre la clase o clases de riesgo que le corresponden por su CIIU. Conozca cómo identificar su clasificación.

TABLA DE CLASES DE RIESGO Y COTIZACIÓN

Importante conocer que una empresa puede cotizar sobre diferentes clases de riesgo, dependiendo de sus centros de trabajo. Pueden manejar centro de trabajo administrativo que cotiza sobre riesgo clase I y otro centro de trabajo que cotiza sobre riesgo clase V.

El artículo 25 del Decreto-Ley 1295 de 1994 establece la clasificación de empresa así:

“ARTICULO 25. CLASIFICACION DE EMPRESA. Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término que determine el reglamento. Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo una misma identificación, que será el número de identificación tributaria, siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo ocupacional”.

Cada compañía de Seguros maneja beneficios adicionales, el cual podremos presentarles una vez pactemos una reunión.